Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2013/5488 Esas 2014/1116 Karar Sayılı İlamı

3. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/5488
Karar No: 2014/1116
Karar Tarihi: 16.01.2014

Yargıtay 3. Ceza Dairesi 2013/5488 Esas 2014/1116 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme kararı, sanığın kısa süreli hürriyeti bağlayıcı cezasının \"kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçeneği\" ile çevrileceği, ancak infazı kısıtlar şekilde \"genel idare hizmetleri iş kolunda çalıştırılması\" kararının bozulduğu ve düzeltilerek onandığı belirtiliyor. Kararda, müşteki davaya katılma talebinin karara yansıtılmadığı ve sanığın tekerrüre esas sabıkasının da dikkate alınmadığı ifade ediliyor. Kanun maddeleri olarak ise, sanığın cezasının \"kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçeneği\" ile çevrilmesinin 5237 sayılı TCK'nın 50/1-f maddesiyle, bozulmanın ise 5320 sayılı Yasanın 8/1 maddesiyle ve 1412 sayılı CMUK'un 321 ve 322. maddeleri ile uyumlu olduğu belirtiliyor.

3. Ceza Dairesi 2013/5488 E. , 2014/1116 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
HÜKÜM : Sanığın mahkumiyetine dair

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak;
Gereği görüşülüp düşünüldü;
Sanık hakkında hükmolunan kısa süreli hürriyeti bağlayıcı cezanın 5237 sayılı TCK"nin 50/1-f maddesi uyarınca "kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek yaptırımına" çevrilmesini kabul edip etmediğinin sorulması şeklindeki genel önerinin yeterli olduğu, infazı kısıtlar şekilde belirli bir kamu hizmetinde çalıştırılmayı kabul edip etmediğinin sorulmasının sözkonusu olmayacağı anlaşılmakla tebliğnamenin bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
Müştekinin davaya katılma talebi hakkında usulen bir karar verilmemesi ve sanığın tekerrüre esas sabıkasının bulunduğunun gözetilmemesi aleyhe temyiz bulunmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.
Yerinde görülmeyen diğer itirazların reddine, ancak;
Sanık hakkında hükmolunan kısa süreli hürriyeti bağlayıcı cezanın 5237 sayılı TCK"nin 50/1-f maddesi uyarınca "kamuya yararlı bir işte çalıştırma seçenek yaptırımına" çevrilmesi ile yetinilmesi gerekirken, infazı kısıtlar şekilde "genel idare hizmetleri iş kolunda çalıştırılmasına" karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK"un 321. maddesi uyarınca isteme uygun olarak BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 1412 sayılı CMUK"un 322. maddesi gereğince, hükmün 6. parğrafındaki "genel idare hizmetleri" ifadesinin hükümden çıkarılması ve diğer kısımlarının aynen bırakılması suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 16/01/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.