MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Mahkemece 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında çalışanların kıdem tazminatına fesih tarihinden itibaren faiz yürütüleceğine ve işçilik alacakları için yasal faiz yerine banka mevduat faiz uygulanacağına dair bir hüküm bulunmadığının gözetilmemesi, ayrıca reddedilen miktar dikkate alındığında davalı lehine hükmedilmesi gereken red vekalet ücretinin 638,81 TL olması gerekirken 538,81 TL"ye hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de; bu hususların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi atfıyla HMUK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 1 ve 7 nolu bentlerinin tamamen çıkarılarak yerlerine;
“1-Brüt 11.915,98 TL kıdem tazminatı alacağının dava tarihi olan 05.07.2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
7-Davalı kendisini vekil ile temsil ettirdiğinden, AAÜT uyarınca reddedilen miktar üzerinden hesaplanan 638,81 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine, ” bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.02.2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.