MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Gerekçeli karar başlığında dava tarihinin 02.01.2013 yerine 20.01.2015 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilecek maddi hata olduğundan bozma sebebi yapılmamıştır.
2-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle her ne kadar uyulan bozma kararında işe giriş tarihi 16.06.2013 yazılmış ise de; aslında 16.06.2012 tarihinde yeni alt işverende ise devam ettiği ancak, bir önceki davalı alt işverende 21.05.2012 tarihinde iş sözleşmesinin sona erdirildiği, dolayısı ile devirden sözedilmeyeceği, sonraki alt işverenle yeni iş sözleşmesi imzalamadığı anlaşılmakla, sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06/02/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.