Mahkemesi : Düziçi Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 30/05/2013
Numarası : 2011/367-2013/192

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2.Davacı vekili, davacının 02.05.2006- 02.08.2010 tarihleri arasında çalıştığını, ücretinin düşürülmek istendiğini, kabul etmeyince işveren tarafından baskı yapıldığını, baskılar sonucu istifa etmek zorunda kaldığını iddia ederek kıdem tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin ve asgari geçim ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacının iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı olarak feshedilip feshedilmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı iş yerinde kendisine baskı yapıldığını, zorla istifa ettirildiğini iddia ederek kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur. Davalı ise davacının aynı işi yapan bir başka kuruma geçmek üzere ayrıldığını savunmuş, mahkemece davacı tanığının beyanına itibar edilerek davacının sözleşmeyi haklı feshettiği gerekçesiyle kıdem tazminatı isteğinin kabulüne karar verilmiştir; Ancak davacının istifa dilekçesinde istifa sebebini belirtmemesi, tanığın o anda çalıştığı yerin ortağı olması yine davalı tanık beyanlarına göre davacının yeni işyerinde çalışmak üzere ayrıldığının anlaşılması ayrıca davacı ve tanığının beyan ettiği sigortasız çalıştırma iddialarının da gerçeği yansıtmaması karşısında davacı feshinin haklı olduğunun ispat edildiği sonucuna ulaşılması hatalıdır.
Kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 19.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.