Danıştay Danıştay 5. Daire Başkanlığı 2013/5723 Esas 2015/10405 Karar Sayılı İlamı

T.C.
D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2013/5723
Karar No : 2015/10405


Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı) :
Vekili : Av.
Karşı Taraf (Davacı) :
Vekili : Av.

İsteğin Özeti : Dava, ... İl Telekom Müdürlüğünde kapsamdışı personel olarak çalışmakta iken, 4046 sayılı Kanun'un 22. maddesi uyarınca ... Meteoroloji Bölge Müdürlüğü emrine memur olarak atanan davacı tarafından, maaş nakil ilmuhaberinin yeniden düzenlenmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin 28.1.2010 günlü ve 352 sayılı işlemin iptali ile başvuru tarihinden itibaren yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmedilmesi istemiyle açılmıştır.
... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü, ... sayılı kararla; 406 sayılı Kanunun Ek 29. maddesi uyarınca, kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan nakle tabi personelin Devlet Personel Başkanlığına bildirildiği tarihten sonra kamu personeline yapılacak artışlardan yararlanamayacağının açık olduğu, ancak, davacının Türk Telekominikasyon A.Ş. tarafından Devlet Personel Başkanlığı'na bildirildiği tarihteki (30.9.2009) kadro ve pozisyonuna ilişkin olarak bildirim tarihi itibarıyla almakta olduğu sözleşme ücreti, ücret (fazla mesai ücreti hariç), ikramiye, bankacılık tazminatı, ek ücret, ek ödeme, teşvik ödemesi ve benzeri adlarla yapılan ödemelerin toplam net tutarının dikkate alınması ve Türk Telekom A.Ş. tarafından belirlenen bu net tutarın Devlet Personel Başkanlığı’na bildirilmesi gerektiği, buna göre davacının 30.9.2009 tarihinde nakle tabi personel olarak Devlet Personel Başkanlığı’na bildirildiği, bu kapsamda 1.1.2006 tarihinden geçerli olmak üzere aylık 40,00.-TL, 1.7.2006 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere aylık 80,00.-TL (40+40) ek ödemenin de bildirim tarihinde maaş nakil ilmühaberine yansıtılması gerektiği gerekçesiyle işlemin iptaline karar verilmiş, davalı idareye başvuru tarihinden (21.1.2010) itibaren mahrum kaldığı parasal haklarının ödenmesine karar verilmesi isteminin incelenmesi yönünden ise; davalı Türk Telekominikasyon A.Ş.'nin yükümlülüğünün nakle tabi olan davacı hakkında maaş nakil ilmühaberi düzenleyerek Devlet Personel Başkanlığı’na bildirilmekten ibaret olduğu, 375 sayılı KHK ve Yüksek Planlama Kurulu Kararları uyarınca ek ödemeden yararlandırılan davacının maaş nakil ilmühaberinde söz konusu ek ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’na bildirilmemesinde hukuka uyarlık bulunmadığı iş bu kararla ortaya konulduğundan, yeniden düzenlenecek maaş nakil ilmühaberi sonrasında davacının belirlenecek yeni maaşının ve maaş farklarının atanmış olduğu ... Meteoroloji Bölge Müdürlüğünce ödeneceğinin açık olduğu belirtildikten sonra, talebinin reddine hükmedilmiştir.
Davalı İdare tarafından, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca Mahkeme kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Cevabın Özeti : Cevap verilmemiştir.
Danıştay Tetkik Hâkimi :
Düşüncesi : İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. ... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü, ... sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına; temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı İdare üzerinde bırakılmasına, 14.12.2015 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.