MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkı, ile izin ücreti farkı, sefer primi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait iş yerinde yurt dışı tır şoförü işçi olarak çalışırken emeklilik nedeniyle feshettiğini, bakiye kıdem tazminatı, bakiye yıllık izin ücret farkı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile sefer primi alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının emeklilik nedeniyle istifa ettiğini, alacakların zamanaşımına uğradığını, davacıya tüm haklarının eksiksiz olarak ödendiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının hüküm altına alınan ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tespitinde 26.01.2015 tarihli bilirkişi raporu dikkate alınarak hüküm kurulması gerekirken bilirkişinin hesapladığı 382,13 TL"ye dava dilekçesindeki 1.000,00 TL eklenerek karar verilmesi hatalıdır. Davacının net ulusal bayram ve genel tatil alacağı 382,13 TL olarak hüküm altına alınmalıdır. Bu nedenle verilen karar hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.12.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.