MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle güvenlik görevlisi olan davacının dinlenme imkanı verilmeden iki vardiya üst üste görevlendirildiği, bu nedenle uyumasına işverenin de fazla çalışma yükleyerek sebep olduğu gözetildiğinde ölçülülük ilkesi gereğince feshin bu nedenle haklı nedene dayanmadığının anlaşılmasına göre davalıların tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 21/02/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.