MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, asgari geçim indirimi ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının izinsiz ve mazeretsiz devamsızlık yaptığını, ödenmeyen alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak davalı işverenin fesih için tanınan hak düşürücü süre içerisinde hiçbir bir işlem yapmayarak haklı fesih için gerekli şartları oluşturmadığı gerekçesiyle kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi ve ücret alacaklarının kabulüne, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı avukatının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının bir kısım ücret ve asgari geçim indirimi alacakları hüküm altına alınmışsa da; temyiz ekinde gönderilen imzalı ücret bordrolarında asgari geçim indirimi alacaklarının ödendiği, 2013/Ağustos ayına ait ücret bordrosu imzasız olsa bile hesap özeti ile bordro içeriğinin uyumlu olduğu, ödeme savunmasının yargılamanın her aşamasında yapılabileceği dikkate alınarak bu belgeler davacıya gösterilip, imza ve içeriği hakkında beyanı alınıp, ödemenin varlığının tespiti halinde ödenen miktarların düşülmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.