MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, manevi tazminat ile izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı Talebinin Özeti:
Davacı vekili, iş akdinin işveren tarafından haksız ve kötü niyetli olarak feshedildiğini ileri sürerek, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, manevi tazminat, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, iş akdinin davacı tarafından haksız olarak feshedildiğini, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece kesin hüküm nedeni ile verilen ilk kararın ek dava olması, ikinci kararın ise zamanaşımı definin dikkate alınması yöününden bozulması üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Bozmadan sonra verilen karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
Dairemizin ikinci bozma ilamında açıkça, "dava dilekçesine karşı davalı tarafından yapılan gecikmiş zamanaşımı define davacı açıkça itiraz etmediğinden, iş bu gecikmiş zamanaşımı definin geçerli olduğu ve bu nedenle mahkeme tarafından değerlendirilmesi gerektiği" belirtilmiştir.
Mahkemece bu bozma ilamına uyulmasına rağmen, bozma gereği yerine getirilmeden, gecikmiş zamanaşımı defi değerlendirilmeden, dosya kapsamı ile bağdaşmayan bir gerekçe ile davanın kısmen kabulüne dair bir önceki hükmün aynen kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25/05/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.