MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I


A) Davacı Talebinin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin işverence sebepsiz ve haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı davaya cevap vermemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bu bağlamda, tüm talepler rapor doğrultusunda kabul ya da kısmen kabul edilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya içeriğine göre Mahkemece, talep edilen alacakların hesaplanması kapsamında bilirkişiden rapor aldırılmış, rapora yapılan itirazlar üzerine aynı bilirkişiden ek rapor aldırılmıştır.
Bilirkişiden aldırılan kök (ilk) raporda, kıdem ve ihbar tazminatına esas giydirilmiş brüt ücretin 2.304,79 TL olduğu belirtilmiş ve bu ücret miktarı üzerinden brüt 4.302,27 TL ihbar tazminatı hesaplanmıştır.
Kök rapora itiraz üzerine aldırılan 30/10/2014 tarihli ek raporda, kıdem ve ihbar tazminatına esas giydirilmiş brüt ücretin 1.033,67 TL olduğu belirtilmiş ve bu ücret miktarı üzerinden brüt 1.929,51 TL ihbar tazminatı hesaplanmıştır.
Kararın gerekçesinde, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına hak kazandığı, tazminata esas giydirilmiş brüt ücretin 1.033,79 TL olduğu, 30/10/2014 tarihli bilirkişi ek raporuna itibar edildiği belirtilmiştir.
İş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği ve davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına hak kazandığı yönündeki mahkemece yapılan tespit isabetlidir.
Ancak, 30/10/2014 tarihli bilirkişi ek raporuna itibar edilmesi ve bu raporda brüt 1.929,51 TL ihbar tazminatı hesaplanması karşısında brüt 1.929,51 TL ihbar tazminatının hüküm altına alınması gerekirken, mahkemece itibar edilmeyen kök rapordaki brüt 4.302,27 TL ihbar tazminatının tahsiline karar verilmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11/05/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.