MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, HMK"nun 150. maddesi uyarınca açılmamış sayılmasına karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

K A R A R

Yerel mahkemece 28.01.2015 tarihli ek karar ile verilen temyiz isteminin süreden reddine dair hükmün temyizen incelenmesinin davacı tarafından süresinde istenmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Hüküm İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir.
Somut olayda, davacının yokluğunda verilen 02.07.2014 tarihli hüküm, davacıya usulüne uygun olarak 25.11.2014 tarihinde tebliğ edilmiştir. Davacının temyiz talebi ise 26.01.2015 tarihinde vukubulmuştur. Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de; işin esasına ilişkin yerel mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği anlaşılmaktadır.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği dosya içeriğinden anlaşılmakla davacının yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 11/05/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.