MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, mahkemece her ne kadar feshin haklı nedene dayandığı kabul edilmişse de, davacının şirkete ait malzemeleri o zaman amiri olan personelin talimatıyla çıkardığını beyan ettiği, halen çalışmakta olan davacı tanığı ... de o tarihde çalışan personelin kendisine malzemeleri hazırlaması konusunda talimat verdiğini ve davacının alıp malzemeleri beyan ettiği, yine müşterek tanık ... davacının malzemeleri çıkardıktan sonra kendisini arayıp malzemeleri çıkardığını söylediğini beyan etmesi dikkate alındığında davacının doğruluk ve bağlılığa aykırı bir davranışta bulunmadığı, aksi takdirde davacının bunu hiç bildirmeyeceği, davacı hakkında açılan ceza davasında da davacının kastının bulunmadığı gerekçesiyle beraatine karar verildiği, feshin haklı nedene dayanmadığı ancak davacı hakkında açılan ceza davası dikkate alınıdğında davalı işveren ile davacı arasındaki güven ilişkinin sarsıldığı bu nedenle feshin geçerli nedene dayandığı anlaşıldığından, davanın sair temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.03.2015 tarihinde oybirilği ile karar verildi.