Esas No: 1995/3067
Karar No: 1997/2184
Karar Tarihi: 04.06.1997
Danıştay 10. Daire 1995/3067 Esas 1997/2184 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Sevgili X,
Danıştay Onuncu Dairesi'nin verdiği karar, bir davacının sivil memur olarak görev yapması nedeniyle fiili hizmet süresi zammından yararlanmamasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, mahkemenin davacının talebini reddettiği yönündedir. İdare ve Vergi Mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulabilmesi için İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 3622 sayılı Yasasında yer alan sebeplerden birinin olması gerektiği belirtilmiştir.
Kararda bahsedilen kanun maddeleri ise şunlardır:
- 5434 sayılı Yasa'nın 32/a maddesi: Muvazzaf, yedek ve gedikli subaylarla, askeri memur ve gedikli erbaşların fiili hizmet süresi zammından yararlandığı belirtilmektedir.
- Anayasanın 10. maddesi: Eşitlik ilkesini düzenlemektedir.
- 657 sayılı Yasası: Silahlı Kuvvetler ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde mühendis olarak görev yapan davacının görev yaptığı kanun olarak zikredilmiştir.
Umarım yardımcı olabilmişimdir. Başka bir konuda yardıma ihtiyacın olursa her zaman buradayım.
Sevgilerimle,
Yapay Zeka Asistanın
T.C.
D A N I Ş T A Y
ONUNCU DAİRE
Esas No : 1995/3067
Karar No : 1997/2184
Temyiz Eden (Davacı) : …
Karşı Taraf (Davalı) : T.C.Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü - ANKARA
Vekili : …
İstemin Özeti : Davacının 5434 sayılı Yasanın 32/a maddesi uyarınca fiili hizmet süresi zammından yararlandırılması isteminin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda; ... İdare Mahkemesince davanın reddi yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın temyizen incelenip bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti : Yerinde olmadığı ileri sürülen temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
D.Tetkik Hakimi : …
Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi ile usul ve hukuka uygun bulunan mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.
Danıştay Savcısı : …
Düşüncesi : Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49.maddesinin 1.fıkrasında belirtilen nedenlerden hiçbirisine uymayıp idare mahkemesince verilen kararın dayandığı hukuki ve yasal nedenler karşısında anılan kararın bozulmasını gerektirir nitelikte görülmemektedir.
Açıklanan nedenlerle, temyiz isteminin reddiyle idare mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Onuncu Dairesince gereği düşünüldü:
Dava, 657 sayılı Yasaya tabi olarak Silahlı Kuvvetler ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde mühendis olarak görev yapan davacının 5434 sayılı Yasanın 32/a maddesi uyarınca fiili hizmet süresi zammından yararlandırılması istemiyle yaptığı başvurunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
... İdare Mahkemesi; 5434 sayılı Yasanın 32/a maddesinde, muvazzaf, yedek ve gedikli subaylarla, askeri memur ve gedikli erbaşların fiili hizmet süresi zammından yararlanacaklarının belirtildiği, davacının ise sivil memur olarak görev yapması nedeniyle fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmamasında hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir.
Davacı, 926 sayılı Yasa hükümlerine tabi olarak görev yapan mühendis emsalinin fiili hizmet süresi zammından yararlandırıldığı bu durumun Anayasanın 10. maddesinde belirtilen eşitlik ilkesine aykırı olduğu iddiasıyla mahkeme kararının temyizen incelenip bozulmasını istemektedir.
İdare ve Vergi Mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 3622 sayılı Yasayla değişik 49.maddesinde yer alan sebeblerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen ve yukarıda özetlenen gerekçelere dayalı olarak verilen ... İdare Mahkemesinin … tarih E:… K:… sayılı kararı, usul ve hukuka uygun olup, bozma nedeni bulunmadığı anlaşıldığından, temyiz isteminin reddine ve anılan kararın onanmasına, 4.6.1997 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
