Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, işverence devamsızlığa bağlı fesih hakkının 6 iş günü içerisinde kullanılmadığı, feshin bu nedenle haklı nedenle yapılmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiş ise de davacının devamsızlığının temadi ettiği, bu nedenle 6 iş günlük sürenin dikkate alınamayacağı göz önüne alındığında kıdem ve ihbar tazminatı talebinin kabulü gerekçesi yerinde değil ise de ... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü"nce düzenlenen soruşturma evrakına göre davacının 04.04.2012 tarihinde işten çıkartıldığı yönünde 16.04.2012 tarihinde şikayette bulunduğu, savunmasının ise bu tarihten sonraki günlere yönelik olduğu, bu durumda işçinin devamsızlığının kanıtlanmadığı anlaşılmakla davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine,
21/01/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.