MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
...
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Bozmadan sonra ıslah yapılabileceği yönünde düzenleme içeren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 177/2. maddesinin 22.07.2020 tarihinde yürürlüğe girdiği, ancak fazla çalışma alacağı yönünden bozmadan sonra yapılan ıslahın 16.07.2020 tarihinde yapıldığı anlaşılmaktadır. Kanun değişikliğinin tamamlanmış usuli işlemlere uygulanma olanağı bulunmadığından, somut uyuşmazlıkta bozmadan sonra yapılan ıslaha değer verilmemelidir. Her ne kadar Mahkemece, bozmadan sonra ve kanun değişikliğinden önce verilmiş olan ıslah dilekçesi dikkate alınarak hüküm kurulmuş ise de ıslaha karşı zamanaşımı defi dikkate alınmış ve sonuç olarak ıslah ile talep edilen miktarlara hükmedilmemiştir. Islah dilekçesine değer verilmeyerek sonuca gidilmesi halinde, ıslah hiç yapılmamış kabul edilerek ıslah ile talep edilen miktar yönünden davalı lehine ret vekalet ücretine de hükmedilmemesi gerekirken davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmesi isabetsiz ise de bu husus davalı lehine olup temyiz edenin sıfatına göre bozma sebebi yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına usuli kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca imkan bulunmamasına göre ve özellikle Mahkemece ıslah ile talep edilen miktarlara hükmedilmediği anlaşılmakla; davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibarıyla usul ve kanuna uygun olan kararın değiştirilmiş ve düzeltilmiş bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.12.2021 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.





...