MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta sonu tatil ücreti, genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti;
Davacı vekili, dava dilekçesi ile davacının davalı şirkette 01.10.2005-15.09.2008 tarihleri arasında çalıştığını, sigorta girişinin 06.02.2006 tarihinde yapıldığını; iş sözleşmesinin son bulduğu tarihte davacının aylık net 1.400,00.-TL ücret aldığını, aylık 125,00.-TL"lik yemek kartı verildiğini; davacı işe alınırken kararlaştırılan ücret yanında yaptığı satışlardan %30 prim ödemesi vaat edildiğini, bilahare bu vaadin yerine getirilmediğini ve davacının toptan ödeme yapılacak şeklinde oyalandığını, bu hususta yaşanan tartışma sonunda davacının işten çıkarıldığını: davacının 08.30-19.00 saatleri arasında çalıştığını fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, ayda 2-3 hafta tatilinde çalıştığını ücretlerinin ödenmediğini, dini bayramlar dışında kalan tüm milli bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını ücretlerinin kendisine ödenmediğini, asgari geçim indirimi, alacaklarının kendisine ödenmediğini beyanla; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen asgari geçim indirimi alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davacının davalıya ait işyerinde 06.02.2006-15.09.2008 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte ücretinin brüt 638,70.-TL olduğunu; davacının davalı şirkete gelen havaleleri kendi harcamaları için kullandığının tespit edildiğini, durumun tutanak altına alındığını ve tutanağın davacı tarafından da imzalandığını ve davacının iş akdine İş Kanunu"nun 25/II-e maddesi uyarınca derhal son verildiğini, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin yerinde olmadığını; çalışma saatlerinde kanuni sürenin aşılmadığını ve yerinde olmayan tüm alacak taleplerinin ve davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2-Somut uyuşmazlıkta; mahkemece davacının iş akdinin feshine dayanak olan tutanağın, dosyada olmadığı gerekçesiyle feshin haksız olduğu kabul edilmişse de, feshe dayanak olaya ilişkin tutanak, davalı vekilinin uyap üzerinden gönderdiği 14/06/2012 tarihli dilekçe ekinde dosyaya sunulmuş, ancak bu dilekçenin ve tutanağın değerlendirilmediği anlaşılmıştır.
Mahkemece yapılacak iş, kök rapordan sonra dosyaya giren dilekçe ve tutanak, davacıya gösterilip beyanı alındıktan sonra, feshin haklılığını değerlendirmektir. Eksik inceleme ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü hatalıdır.
3-Davacının işyeri dışında, tanıkların tabiriyle Anadolu’daki çalışmasında hafta tatillerinde de çalıştığı kabul edilmişse de, buna yönelik davacı tanık beyanları soyut olup, hafta tatili alacağına ilişkin talebin reddi gerekirken kabulü isabetsizdir.
4-Mahkemece davalı vekilinin ıslaha karşı yaptığı itiraz üzerine ek rapor alınmışsa da, bilirkişi dosya da ıslah dilekçesinin bulunmadığını belirterek, dava zamanaşımını hesaplamıştır.
Davalının davaya karşı zamanaşımı itirazı olmaması karşısında, mahkemenin kök rapora itibar etmesi yerinde ise de, davacı vekilinin son oturumda açıkladığı üzere ıslah dilekçesi dosyada olduğundan zamanaşımı itirazı değerlendirilmeden hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28/05/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.