MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan .... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 03/07/2008-01/08/2010 tarihleri arasında davalı asıl işveren ... nezdinde diğer davalı alt işveren ..."nde çalıştığını, hizmet akdinin haksız ve bildirimsiz olarak fesih edilmesine karşın hak ettiği tazminatları ile diğer işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin ücreti, fazla mesai ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili; diğer davalı ile aralarında hukuki ve fiili bir ilişkinin bulunmadığı, aynı şekilde davacı ile aralarında hizmet ilişkisinin olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Diğer davalı .... duruşmalara katılmamış ve davaya cevap vermemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatları ile izin ücreti, fazla mesai ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalılardan tahsiline hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ... temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunup bulunmadığı hususu taraflar arasındaki temel uyuşmazlığı oluşturmaktadır.

Davacı, davalılar arasında asıl - alt işverenlik ilişkisi bulunduğunu iddia ederek alacaklarını talep etmiş, mahkemece davacının 07/07/2008-01/08/2010 tarihleri arasında davalı ...."de çalıştığı, ticaret sicil kayıtları ve tanık beyanları dikkate alındığında davacının 2007 - 2010 tarihleri arasında ..."ne ait işyerlerinde temizlik, boya gibi işlerde çalıştığının anlaşıldığı gerekçesiyle işçilik alacaklarının davalı şirketlerden müteselsilen tahsiline karar verilmiş ise de, varılan sonuç eksik inceleme nedeniyle hatalıdır.
Mahkemece davalılar arasında asıl - alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığının Bölge Çalışma Müdürlüğü ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi kurumlardan kayıtlar getirtilerek, davacıdan varsa bu hususa ilişkin başka delilleri sorulup istenerek sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 25/05/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.