MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, milli bayram ücreti, yol ve yemek ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 2009 yılı Kasım ayı ücret alacağı ödenmediği için iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla çalışma-hafta tatili-milli bayram tatili ücreti ile yol-yemek ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının işyerine bildirimsiz ve mazeretsiz gelmemesi nedeniyle işten ayrılmış sayılacağını, bu durumun işverene haklı fesih hakkı verdiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davalının zamanaşımı defi dikkate alınarak yapılan hesaplamaya göre davacının 3.770,31 TL fazla mesai alacağı, 370,54 TL ulusal bayram alacağı bulunduğu ve bu alacaklara %20 hakkaniyet indirimi uygulandığı belirtilerek bozma ilamına konu edilmeyen hususlara hükümde aynen yer verilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemece fazla mesai ücret alacağı hesabı yapılırken, 3.770,31 TL fazla mesai alacağına %20 hakkaniyet indirimi uygulandığında bulunan 3.016,248 TL. ye hükmedilmesi gerekirken 3.312,68 TL. ye hükmedilmesi ve mahkemece ulusal bayram alacağında bozmadan önceki ilk kararda 268,44 TL"nin hüküm altına alınması ve ilk kararın davalı vekili tarafından temyiz edilip, davacı temyizi olmadığından davalı lehine oluşan usuli kazanılmış hak dikkate alınmadan bozmadan sonraki kararda 296,44 TL ulusal bayram alacağına hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışyıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı HMK"nun geçici 3/2. Maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
F) Sonuç: Yukarda açıklanan nedenlerle
Hüküm fıkrasının 1 numaralı bendinde yer alan “takdiren %20 hakkaniyet indirimi uygulanarak hesaplanan 296,44 TL ulusal bayram alacağı, takdiren %20 hakkaniyet indirimi uygulanarak 3.312,68 TL net fazla mesai ücreti alacağının davalıdan alınarak davacıya verilmesine” cümleside 296,44 “ ve “ 3.312,68 “rakamlarının çıkartılarak yerlerine sırası ile “268,44 ve 3.016,68” rakamlarının yazılmasına,
Hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13/05/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.