MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti,hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 30.3.2010 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçi ücret alacaklarının ödetilmesi isteğinde bulunmuştur. Mahkemece, banka hesabına ödemenin yapıldığı gerekçesiyle isteğin reddine karar verilmiştir. Dosya içinde bulunan ücret bordroları son ay ücretinin ödendiğine dair bir kayıt bulunmamaktadır. Banka kayıtlarında ise en son Ağustos 2004 dönemine ait açıklamalı olarak maaş ödemesi yer almıştır. Davacının iş sözleşmesi 15.9.2004 tarihinde sona erdiğine göre Eylül ayı 15 günlük ücretinin ödenip ödenmediğinin tespiti önem kazanmaktadır. Davacı işçiye davalı işveren tarafından ilgili banka hesabına 2004 ve 2005 yıllarında da çeşitli ödemeler yapılmış olup, sözü edilen ödemelerin istek konusu Eylül 2004 dönemi ücretini kapsayıp kapsamadığı belirlenmeli ve sonucuna göre bir karar verilmelidir. Mahkemece konuyla ilgili olarak eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.3.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.