MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, asgari geçim indirimi, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, asgari geçim indirimi ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının mesai saatleri içinde başka bir çalışanlar yumruk yumruğa kavga etmesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiklerini, alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının başka bir işçiyle kavga etmesi nedeniyle işveren tarafından iş akdinin haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine, diğer taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf avukatları temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalının yargılama sırasında fazla çalışma, asgari geçim indirimi ve ücret alacaklarının davacıya ödendiğini savunduğu, dosya arasında bulunan davacının imzası olmayan bordrolarda asgari geçim indirimi ve bir kısım fazla çalışma ücreti tahakkuklarının bulunduğu görülmektedir. Mahkemece, davacıdan bu kalemlere yönelik alacaklarını alıp almadığı sorulup açıklattırılmalı, gerekli görülürse davacıya ait hesap özeti celp edilerek, bordrolar ile hesap özeti karşılaştırılmalı, tahakkuk bulunan ve davacı hesabına yatırıldığı tespit edilecek ayların, yapılacak hesapta dışlanması gerektiği dikkate alınıp tüm deliller birlikte değerlendirilerek varılacak sonuca göre fazla çalışma, asgari geçim indirimi ve ücret alacaklarının hüküm altına alınması gerektiği gözetilmeden eksik inceleme ile hüküm kurulması isabetsizdir.
3- Hüküm altına alınan alacakların infazda tereddüte yol açacak şekilde net mi brüt mü olduğunun belirtilmemesi ayrı bir bozma nedenidir.
SONUÇ:
Yukarıda açıklanan sebeplerle hükmün BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.