MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı Bakanlığa ait hastanede alt işveren işçisi ve temizlik görevlisi olarak çalışırken haksız şekilde işten çıkarıldığını iddia ederek, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücretinin ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı T.C. ..... Bakanlığı vekili, davanın husumet yokluğundan reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, feshin ihale süresi bitiminde önelsiz olarak yapıldığı sonucuna varılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı T.C. ..... Bakanlığı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı T.C. ..... Bakanlığı’nın aşağıdaki bentler kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dairemizin 26.05.2014 gün ve 2012/11889 Esas ve 2014/16705 Karar sayılı BOZMA kararına uyulduğu halde;
Somut olayda davacı, fazla çalışma ücretinin ödetilmesini istemiştir.
Mahkemece, bu alacak hakkında olumlu-olumsuz karar verilmemesi isabetsizdir.
3- 6100 sayılı Yasanın 297. maddesine göre, hükümde taraflara yüklenen hak ve borçların ne olduğu infazda tereddüt oluşturmayacak şekilde açıkça gösterilmelidir.
Mahkemece, hüküm fıkrasında, davalının sorumlu olduğu alacak miktarları belirtilerek söz konusu alacakların “davalıdan tahsiline” sözcükleriyle yetinilmiş, ancak tahsil edilecek alacağın kimin lehine hüküm altına alındığının açıklanmaması HMK.nun 297. maddesine aykırı şekilde karar verilmiştir.
Mahkemece, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, 23/06/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.