MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, olumlu yetki tespitin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre ve ...., ...., .... ve .... isimli işçilerin 10/03/2014 tarihinde işten çıkarılmalarına ilişkin olarak mahkemece feshin yapıldığı düşünülse bile işe iade davası açma süresi içinde feshin askıda kalacağı , anılan dört işçinin işyerinde çalışan işçiler hesabından ve sendikalı işçiler hesabına dahil edilmesi gerektiği açıklanmışsa da ; bu işçilerin en az altı aylık kıdemlerinin olmadığı görülmekle, işe iade davası açma koşullarının oluşmadığının gözetilmemesi hatalı ise de, sonuca etkili olmadığından bozma nedeni yapılmamış; olup davacı ....... vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu açıklama ile ONANMASINA, 22.06.2015 gününde oybirliği ile karar verilmiştir.