Esas No: 1996/2336
Karar No: 1998/5537
Karar Tarihi: 09.11.1998
Danıştay 10. Daire 1996/2336 Esas 1998/5537 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, 5434 sayılı yasa uyarınca re'sen emekliye sevkedilmesine karşı dava açmıştır. İdare Mahkemesi davacının emekliye sevk sebeplerinin belirtilmemesi nedeniyle dava konusu işlemin iptaline karar vermiştir. Davalı idare ise tesis edilen işlemi ekonomik sebepler ve davacının emekli olma isteğine dayandırmaktadır. Danıştay Onuncu Dairesi, verilen mahkeme kararının usul ve hukuka uygun olduğunu ve bozma nedeni olmadığını belirterek temyiz istemini reddetmiş ve kararı onamıştır.
Kanun Maddeleri:
- 5434 sayılı Yasa'nın 39/b maddesi: Kurumlar, 30 hizmet yılını tamamlamış olanları lüzum görüldüğünde yaş kaydı aranmaksızın re'sen emekliye sevkedebilirler.
T.C.
D A N I Ş T A Y
ONUNCU DAİRE
Esas No : 1996/2336
Karar No : 1998/5537
Temyiz Eden (Davalı) : … Genel Müdürlüğü
Vekili : …
Karşı Taraf (Davacı) : …
İstemin Özeti : Davacının re'sen emekliye sevkedilmesine ilişkin işlemin iptaline karar veren ...İdare Mahkemesi'nin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının davalı idarece temyizen incelenip, bozulması istenilmektedir.
Savunmanın Özeti : Yerinde olmadığı öne sürülen temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.
D.Tetkik Hakimi : …
Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi ile usul ve hukuka uygun bulunan mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.
Danıştay Savcısı : …
Düşüncesi : İleri sürülen bozma nedenleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinin 1 numaralı bendinde öngörülen nedenlerden hiçbirisine girmediğinden, temyiz isteğinin reddi ile hukuka ve usul hükümlerine uygun bulunan, İdare Mahkemesi kararının onanması gerekeceği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren Danıştay Onuncu Dairesince gereği düşünüldü:
Davacı, … Genel Müdürlüğünde mühendis olarak görev yapmaktayken 5434 sayılı Yasa'nın 39/b maddesi uyarınca re'sen emekliye sevkedilmesine ilişkin 13.7.1994 tarih ve 1994/503 sayılı işlemin iptali istemiyle dava açmıştır.
... İdare Mahkemesince, 5434 sayılı Yasa'nın 39/b maddesinde 30 hizmet yılını tamamlamış olanların kurumlarınca lüzum görüldüğünde yaş kaydı aranmaksızın re'sen emekliye sevkedilebileceklerinin hükme bağlandığı, yasada öngörülen lüzum unsuru ile idarenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ya da personelin bedeni veya zihni bakımdan görevini gereği gibi yerine getirememesi nedeniyle kamu hizmetinin aksamaması için idarenin takdir yetkisini
kullanmasının amaçlandığı, davacının re'sen emekliye sevkedilmesine ilişkin işlemde sebep gösterilmediğinden ara kararı ile davacının emekliye sevk sebeplerinin davalı idareden sorulduğu, davalı idarece bir açıklama yapılmadığı gibi gönderilen belgelerde de sebep gösterilmediğinin görüldüğü, dosyanın incelenmesinden davacının yerine atama yapabilmek için kadro temini amacıyla işlem tesis edildiği sonucuna varıldığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
Davalı idare, kurumun içinde bulunduğu ekonomik sebeplerin ve davacının 16.6.1991 tarihli dilekçesiyle emekli olma isteğinde bulunmasının dikkate alınarak işlem tesis edildiği iddiasıyla anılan mahkeme kararının temyizen incelenip, bozulmasını istemektedir.
İdare ve Vergi Mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 3622 sayılı Yasayla değişik 49.maddesinde yer alan sebeblerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen ve yukarıda özetlenen gerekçelere dayalı olarak verilen ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararı, usul ve hukuka uygun olup, bozma nedeni bulunmadığı anlaşıldığından, temyiz isteminin reddine ve anılan kararın onanmasına, 9.11.1998 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
