Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, iş sözleşmesini haksız olarak feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı alacağının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı aylık net:1.300,00 TL ücretle çalıştığını iddia etmiş, davalı ise ücretinin bordrolar ile sabit olduğunu savunmuştur. Mahkemece bordrolara göre günlük brüt:34,47 TL ücret ile çalıştığı kabul edilerek yapılan hesaplamaya itibar edilerek talep edilen alacak hüküm altına alınmış ise de; bordroların incelenmesinde günlük 34,47 TL ücretin net miktar olduğu anlaşılmıştır. Mahkemece hatalı tespitler içeren bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 29/02/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.