MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin 20.09.2013 tarihinde feshedildiği, davacının 20.09.2013 tarihinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Ümraniye Hizmet Merkezi’ne başvurarak davalıdan kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacakları olduğunu iddia ettiği, işe iade davasının ise 23.10.2013 (Çarşamba) günü açıldığı, davanın bir aylık yasal hak düşürücü süre içerisinde açılmadığının, davanın bu nedenle reddine karar verilmesi gerekirken esasa girilerek reddine karar verilmesi hatalı olduğunun anlaşılmasına göre davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.09.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.