MAHKEMESİ : İSTANBUL 15. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 07/02/2014
NUMARASI : 2012/526-2014/105

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle: davacının davalı şirkete ait işyerinde 04/12/2004 - 01/11/2012 tarihleri arasında kaynak ustası olarak çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili özetle; davacının davalı şirkette 18/01/2005 - 01/11/2012 tarihleri arasında çalıştığını, davacının işveren aleyhine bir takım ağır küfürler etmesi nedeniyle hizmet akdinin İş Kanunu"nun 25/II-b maddesi uyarınca haklı olarak feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2-Davacının kıdem ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut uyuşmazlıkta davacı, hizmet akdinin işveren tarafından haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı talep etmiştir.
Davalı işveren ise; davacının işveren aleyhinde " bunlar şerefsizdir, Ermenidir, Yahudidir, bu orospu çocukları - Kızılbaşlar " sözlerini sarf ettiğini, bu sözlerin tutanakla tespit edildiğini, bu nedenle davacının hizmet akdinin İş Kanunu"nun 25/II-b maddesi uyarınca haklı olarak feshedildiğini savunmuştur.
Dosyada m.. E.. K.. ve M.. D...adlı işçilerin imzaları bulunan 31.10.2012 tarihli tutanakta: 20.10.2012 tarihinde Edirne/Keşan"a çadır montajı için gidildiğinde, davacının yol boyunca işvereni kastederek "bunlar şerefsizdir, Ermenidir, Yahudidir, bu orospu çocukları -Kızılbaşlar " laflarını söylediği imza altına alınmıştır.
Bu tutanakta imzası bulunan işçiler, yargılama sırasında davalı tanığı olarak dinlenmiş ve beyanlarında, davalı işverenliğin işi için Keşan"a gidildikten sonra dönüş esnasında araç içerisinde davacının anılan tutanakta yer alan sözleri işveren hakkında söylediğini doğrulamışlardır.
Davacının davalı işveren hakkında söylediği bu sözler, 4857 Sayılı İş Kanunu"nun 25/II-b maddesi anlamında işverene sataşma olup, işverene iş akdini haklı nedenle feshetme imkanı tanımaktadır. Davalı işverence bu madde hükmüne dayanarak gerçekleştirilen fesih haklı olduğundan, davacının kıdem ve ihbar tazminat taleplerinin reddi gerekirken , bu taleplerin yazılı gerekçe ile kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.11.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.