MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ



DAVA : Davacı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ücret alacağı, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ..."nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Hükme esasa alınan bilirkişi raporunda ve kararın gerekçe kısmında alacaklara net miktarlar olarak hükmedildiği belirtilmiş ise de hükmedilen alacakların net mi yoksa brüt miktarlar mı olduğunun hüküm fıkrasında gösterilmeyerek infazda tereddüt oluşturacak şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedeni ise de bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmesi gerekmiştir.
Hüküm fıkrasının alacaklara ilişkin 1.fıkrası hükümden tamamen çıkarılarak yerlerine gelmek üzere;
“1-Davanın kısmen kabulü ile
a) Net 2.615,85 TL ihbar tazminatının 500 TL"sinin dava tarihinden itibaren, kalan 2.115,85 TL"sinin ıslah tarihi olan 26.09.2014 tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine,
b) Net 3.075 TL fazla çalışma ücreti alacağının 500 TL"sinin dava tarihinden itibaren, kalan 2.575 TL"sinin ıslah tarihi olan 26.09.2014 tarihinden itibaren hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
c) Net 275 TL resmi bayram ve genel tatil çalışma ücreti alacağının 100 TL"sinin dava tarihinden itibaren, kalan 175 TL"sinin ıslah tarihi olan 26.09.2014 tarihinden itibaren hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
d) Net 3.280 TL hafta tatili çalışma ücreti alacağının 500 TL"sinin dava tarihinden itibaren, kalan 2.780 TL"sinin ıslah tarihi olan 26.09.2014 tarihinden itibaren hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,” ifadesinin eklenmesine, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden Ege Yapı Limited Şti"ne yükletilmesine, 30.11.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.