MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, izin ücreti alacağı, fazla mesai ücreti alacağı, dini ve milli bayram ücreti alacağı, genel tatil ücreti alacağı ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, genel tatil, ödenmeyen aylık ücret ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla çalışma alacağının olup olmadığı ve genel tatil alacaklarının hesabı noktalarında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı işçi yurt dışına sefer yapan tır şoförüdür. Davacının görev yaptığı yerlerde günde 8 saatten fazla araç kullanmaları mümkün değildir. Davacı tanıklarının beyanları da doğrudan görgüye dayalı olmayıp, fazla çalışmayı ispata elverişli değildir, davacının fazla çalışma yaptığı halde ücretlerinin ödenmediği gerekçesi ile fazla çalışma ücretine karar verilmesi hatalı olmuştur. Fazla çalışma ücreti isteğinin reddine karar verilmelidir.
3-Dinlenen davacı ve davalı tanıkları davacının genel tatillerde yurt dışında çalıştığı günlere denk gelmesi halinde çalıştığını ifade ettiklerinden, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları konusunda davacının pasaport kayıtları getirtilerek yurda giriş ve çıkış tarihleri dikkate alınarak, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışıp çalışmadığı tespit edilerek sonucuna göre ulusal bayram ve genel tatil alacakları yönünden bir karar verilmelidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.