Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/26506
Karar No: 2018/321
Karar Tarihi: 16.01.2018

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/26506 Esas 2018/321 Karar Sayılı İlamı

Özet:


Davacı, kıdem tazminatı ve temettü alacağının ödetilmesi için dava açtı. Yerel mahkeme davanın kısmen kabulüne karar verdi. Davalı taraf avukatı temyiz etti. Yargıtay, işçi başına düşen eğitim giderinin belirlenerek kıdem tazminatından mahsup edilmesi gerektiği, davacının eksik hesaplandığını belirtti ve kararı bozdu. Yerel mahkeme, bozmaya uyularak davacının eğitim giderlerinin kıdem tazminatından mahsup edilerek davacı lehine karar verdi. Temyiz eden davalı avukatının itirazları kabul edilmedi ve davacının yargılama giderlerinden 364,64 TL davalıdan tahsil edilmesine karar verildi. Kanun maddeleri: 4603 Sayılı Yasa'nın 11. maddesi, 6100 Sayılı HMK'nun geçici 3/2 maddesi, 1086 Sayılı HUMK'un 438/7 maddesi.
9. Hukuk Dairesi         2017/26506 E.  ,  2018/321 K.

    "İçtihat Metni"

    ....

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile temettü alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili, davacının davalı Bankada 01.12.2009-13.02.2013 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdini evlilik nedeniyle feshettiğini, davalının 24.04.2013’de 10.220,49 TL kıdem tazminatı ve 3.643,53 TL temettü alacağı adı altında davacının hesabına para yatırdığını ancak bunların aynı gün 10.220,49 TL cezai şart ve 1.366,12 TL bankacılık okulu taahhütname adı altında geri çekildiğini belirterek kıdem tazminatı ile temettü alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı vekili, davacının işyerinden 15.03.2013’de istifa ile ayrıldığını, 23.10.2009 tarihli eğitim taahhütnamesinde istifa durumunda 7 aylık eğitim gideri 16.500,00 TL’nin iade edileceğinin öngörüldüğünü, banka içi eğitimle ilgili iç yönetmelikte 3 yıllık mecburi hizmet süresine yer verildiğini, 7 aylık eğitim için 3 yıl mecburi hizmetin orantılı ve bu çerçevede 10.000,00 TL cezai şart kararlaştırılmasını geçerli olduğunu, evliliğin İş Kanunu’nun 24/II maddesi kapsamında bir neden olmadığını, bu nedenlerle davacından 1.567,12 TL eğitim gideri ve 10.000,00 TL cezai şart toplamı (faiz ve diğer ferileri ile birlikte) 11.586,61 TL’nin 16.04.2013’de tahsilinin hukuka uygun olduğunu savunarak davanın reddedilmesini istemiştir.
    C) Yargılama Süreci ve Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı nedenle feshedildiği, eğitim taahhütnamesi gereğince cezai şart ve eğitim gideri ödemesi gerekmediği, davalı işverenin davacı işçiye hak akzandığı kıdem tazminatı ve temettü alacağını eksiksiz ödemesi gerektiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
    Verilen karar davalı vekilinin temyizi üzerine Dairemizin 10/11/2015 tarih ve 2014/17210 E., 2015/31725 K. sayılı ilamı ile; "....Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının eğitim giderinden sorumlu olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.....Somut uyuşmazlıkta, dosyaya davalı tarafından eğitim giderlerine ilişkin belgeler sunulmuş ise de eğitime katılanların sayısı belli değildir. Bu nedenle davalı bankadan bu eğitimlere katılanların sayısına ilişkin belgeler getirtilmelidir. Yukarıdaki açıklamalar ışığında; işverenin toplu olarak verdiği eğitimler sebebiyle yaptığı giderlerin işçi başına düşen tutarı, aynı dönemde eğitim alan işçi sayısına bölünmek suretiyle, davacı için yapılan eğitim gideri belirlenip, davacının çalıştığı dönemde nazara alınarak kıstelyevm hesaplanması gerekirken, yazılı şekilde eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalıdır.
    Davalı banka 4603 sayılı Yasa"nın 11. maddesi uyarınca harçtan muaf olduğundan banka aleyhine harca hükmedilmesi de hatalıdır ." gerekçeleri ile bozulmuştur.
    Mahkemece bozmaya uyulmuş, bozmadan sonra yapılan yargılama sonucunda, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının eğitim giderleri belirlenerek kıdem tazminarından mahsup edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, bozmaya uyulmasına rağmen davalı yine harca mahkum edilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı davalı ... vekili temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1- Gerekçeli karar başlığında dava tarihinin 19/06/2013 yerine 09/01/2016 olarak yazılması mahallinde düzeltilebilecek maddi hata niteliğinde olduğundan bozma sebebi yapılmamıştır.
    2-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı banka vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    3- Mahkemece, hükmüne uyulan bozma kararında belirtildiği gibi davalı bankanın 4603 sayılı Yasa"nın 11. maddesi uyarınca harçtan muaf olmasına rağmen yine harca mahkum edilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı HMK."nun geçici 3/2 maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK"un 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
    F) SONUÇ:
    Hüküm fıkrasının 5 ve 6 numaralı bentlerinin tamamen çıkartılarak, yerlerine;
    “5- Davalı harçtan muaf olduğundan harca hükmedilmesine yer olmadığına, davacının yatırdığı başvuru harcı, peşin harç, ıslah harcının karar kesinleştiğinde ve isteği halinde davacıya iadesine,
    6- Davacının yaptığı harçlar hariç 368,80 TL. yargılama giderinden kabul/redde göre belirlenen 364,64 TL. sinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine” bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, davalıdan 21.06.2017 tarihli makbuzlar ile yersiz alınan tüm harçların isteği halinde davalıya iadesine, 16.01.2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi .


    ....

    Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.

    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi