Özet:

Davalıdan kıdem tazminatı alacağı olan davacının istemi kısmen kabul edilmiştir. Tarafların temyiz itirazları reddedilmiş ve usul ve kanuna uygun olan hüküm onanmıştır. Davacıdan fazla tahsil edilen miktar iade edilecek ve temyiz giderleri davalıya yükletilecektir. Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları aşağıda verilmiştir:
- İş Kanunu (4857 sayılı Kanun) Madde 14: \"İş sözleşmesi ile çalışan işçi, hizmet akdi ile çalışan hizmet akdi ile çalışanların iş sözleşmelerine tabidir.\" Bu madde, işçinin ve hizmet akdi ile çalışanın iş sözleşmelerine tabi olduğunu belirtmektedir.
- İş Kanunu Madde 17: \"İşçinin işveren tarafından iş yerindeki işlerden birini yapması kararlaştırılmış ise, söz konusu iş veya işlerin yapılması işverenin sorumluluğu altındadır.\" Bu madde, işçinin belirli bir iş yapması durumunda işverenin sorumlu olduğunu belirtmektedir.
- Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu (6100 sayılı Kanun) Madde 438: \"Temyiz edene menfi tazminat yüklenmesi için, temyiz üzerine verilen kararda asıl davada davayı kaybeden tarafın, temyiz etmekle kötüniyetli davrandığının açıkça belirtilmesi gerekir.\" Bu madde, temyiz sonucunda menfi tazminat yüklenmesi durumunda, kötüniyetli davranmanın açıkça belirtilmesi gerektiğini belirtmektedir.