Özet:

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Davacı bu kararı temyiz etmiştir.
Yargıtay, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA karar vermiştir.
Kanun maddeleri: Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarına ilişkin hükümler İş Kanunu'nun 14. ve 17. maddelerinde, yıllık izin ücreti alacağına ilişkin hükümler ise 23. maddesinde düzenlenmektedir. Fazla çalışma ücretleri, genel tatil ücretleri ve hafta tatili ücretlerine ilişkin hükümler ise İş Kanunu'nun 41-53. maddelerinde yer almaktadır.