MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki bilgi ve belgelere,konusunda uzman bilirkişiler kurulunca düzenlenen ve hükme esas alınan bilirkişi raporundaki tespitlere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle dosya kapsamına göre her ne kadar davacıya mobbing (psikolojik baskı-yıldırma) yapıldığı belirtilmiş ise de; davacıya karşı yapılan davranışlar ve sarf edilen sözler mobbing derecesine varmamakla birlikte, davacının şeref ve onurunu zedeleyecek nitelikte olması itibariyle davacının, iş akdini 4857 sayılı yasanın 24/II-b maddesi uyarınca haklı olarak feshettiği anlaşılmakla davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 01.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.