MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II maddesi uyarınca görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi nedeni ile feshedildiği, belirtilen nedenle fesihte 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/2 ve 25/son maddesi uyarınca işçinin savunmasının alınmasının gerekli olmamasına göre mahkemece savunma alınmadığı gerekçesi ile feshin geçersiz olduğu gerekçesi hatalı ise de ispat yükü kendisinde olan davalının haklı ve geçerli feshi kanıtlayamadığı anlaşıldığından sonuç itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.