MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücret alcaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde çalıştığını, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle haklı nedenle iş sözleşmesini feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ile fazla çalışma alacağı talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının devamsızlık yapması nedeniyle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ıslah dilekçesinde faiz talebinin olmaması halinde ıslah ile artırılan miktarlara faiz yürütülüp, yürütülemeyeceği noktasında toplanmaktadır.
Davacı dava dilekçesinde fazla çalışma alacağı yönünden faiz talebinde bulunmuş ise de, taleplerini artırdığı ıslah dilekçesinde faiz talep etmemiştir.
Islah dilekçesi ile artırılan miktar için faiz talep edilmediği halde bu miktarlara faiz yürütülmesi HMK.nun 26. maddesi (1086 sayılı HUMK.nun 74) uyarınca taleple bağlılık kuralına aykırı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının kısmen kabule ilişkin 2. bendinin tamamen hükümden çıkartılarak,yerine;
" Davacı tarafın fazla çalışma alacağı davasının kısmen kabulü ile;
3761,75 TL net fazla çalışma alacağının,
3000,00 TL sinin dava tarihi olan 09.01.2007 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
761,75 TL sinin ise ıslah dilekçesinde faiz talep edilmediğinden faizsiz olarak davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine “bendinin yazılması suretiyle hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 07.03.2012 tarihinde oy birliği ile karar verildi.