Özet:

Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, genel tatil ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilen dava dosyası incelendikten sonra, temyiz itirazlarının reddedilmesi ve yerinde bulunan hükmün onanması kararlaştırılmıştır. Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları şöyledir:
- İş Kanunu madde 14: İş sözleşmesinin feshinde veya işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanmasında işverence işçiye bildirilmesi gereken sürelerin yerine getirilmemesi durumunda işveren kıdem tazminatı ödemek zorundadır.
- İş Kanunu madde 17: İşveren işçiyi bir yıldan fazla süre ile çalıştırdığı hallerde, işçinin haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesini feshetmesi halinde işveren tarafından işçiye ihbar tazminatı ödenmelidir.
- İş Kanunu madde 53: İşçilerin çalışma süresi içinde yıllık ücretli izin hakkı vardır. Bu izin hakları hesaplanırken işçinin bakiye izin sürelerinin nakde çevrilmesi gerekmektedir.