Esas No: 2021/13044
Karar No: 2022/351
Karar Tarihi: 13.01.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/13044 Esas 2022/351 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davalı işveren, kamuda sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilere ödenecek ücretleri belirleyen Yüksek Hakem Kurulu kararı uyarınca hareket etmediği için davacı işçi, ikramiye farkı alacağı talebiyle mahkemeye başvurdu. İlk derece mahkemesi, en yüksek işletme kredisi faiz oranının uygulanması gerektiğine hükmetti. Ancak Yargıtay, davacının yararlandığı toplu iş sözleşmesinin bu karara göre belirlenmediğini belirterek en yüksek banka mevduat faiz oranının uygulanması gerektiğine hükmetti. Bu yanlışlığın düzeltilmesi için yeniden yargılama yapılmasına gerek olmadığından, ilk derece mahkemesi kararı düzeltilerek onandı. Kanun maddeleri olarak, davacının yararlandığı toplu iş sözleşmesinin 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre belirlenmediği, ödenecek ücretlerin belirlenmesinde Yüksek Hakem Kurulu kararı referans alınması gerektiği ve en yüksek banka mevduat faiz oranının uygulanması gerektiği belirtilmiştir.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... 34. İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, taraflar arasındaki sözleşmeye, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 23. madde, kamuda sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin ücretlerinin tespitinde uygulanacak kuralları belirlemekte olup burada söz konusu olan Yüksek Hakem Kurulu kararıyla bağıtlanan en son Toplu İş Sözleşmesi, davacının 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre yararlandığı bir Toplu İş Sözleşmesi değildir. Bu itibarla davacının ikramiye farkı alacağı talebine en yüksek işletme kredisi faizi uygulanması isabetsiz olup en yüksek banka mevduat faizine hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
Açıklanan husus bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi için yeniden yargılama yapılmasına ihtiyaç duyulmadığından, kararın 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/2. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA, yukarıda yazılı sebeplerden, İlk Derece Mahkemesi kararının 3 numaralı bendinden “en yüksek banka işletme kredisi” sözcüklerinin çıkartılarak yerine “bankalarca uygulanan en yüksek mevduat” sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 13.01.2022 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
