4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesi uyarınca fazla çalışmanın belirlenmesinde ara dinlenme süreleri de dikkate alınmalıdır. Fazla çalışmanın belirlenmesinde işyeri kayıtları, belgeler ve tanık beyanları delil niteliğindedir. İmzalı ücret bordroları fazla çalışmanın ödendiği anlaşılıyorsa, işçi tarafından gerçekte daha fazla çalışma yapıldığının iddia edilmesi mümkün değildir. Bordrol" href="ictihatdetay-16230-9hukukdairesi-Yargitay-9-Hukuk-Dairesi-2014-29684-Esas-2016-2556-Karar-Sayili-Ilami.html">Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/29684 Esas 2016/2556 Karar Sayılı İlamı ÖZET!
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.